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[招聘信息] 湖北鑫球通信技术有限公司!人力、财务、工商、销售等!

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发表于 2020-3-16 15:00:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、企业介绍   
湖北鑫球通信技术有限公司注册资金1000万,旗下有武汉鑫东方通讯有限公司、武汉洪鑫通讯有限公司、湖北万物生汇科技有限公司和全球支付网络有限公司等全资子公司。 在武汉已开设分公司,并且在湖北省内各个地级市均已成立分公司。公司主要经营各类通讯器材销售、维修、培训、三大通信运营商代理运营、通信工程施工等等。在通讯行业内良性发展近20年,我们始终秉承以客户为中心,以团队间紧密无缝的合作机制,以一丝不苟的敬业精神、真实诚信、专注专业、创新满意的合作理念,来创造一套多赢的伙伴式的合作体系,从而共同为社会创造最大的价值。   

二、公司福利
我们拥有一支充满激情、蓬勃向上,具有丰富营销管理经验的年轻团队;我们具备完善的培训晋升体系,员工定期接受公司产品、销售技巧、礼仪心态全方面的系统培训,享受公司完善的晋升待遇。我们有宽松的工作气氛,良好的工作环境,合理的薪酬机制,更重要的是在公司提供给您不仅仅是薪资,而是一种体验和上升的机会,一个展现自己价值的舞台。
如果您最膨胀的欲望是突破,如果您最坚定的信仰是梦想…就请带着最敏感的直觉,加入我们,开创新的未来!

薪酬福利:
1、不定期的员工活动,每年一次的国内外旅游计划;
2、专业的带薪培训(入职签订正式劳动合同,享有本岗位薪资待遇);
3、享受标准社会保险(养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 大额医疗);
4、享受国家法定节假日(元旦、春节、清明、五一、十一、端午、中秋等);
5、享有带薪年假;
6、提供内部晋升的空间,让你的能力得到最大的释放和体现
7、未来创业、开店的捷径之路

加入我们吧!我们提供一流平台,你只要专心做事,即使是再平凡的岗位也能有稳定的高薪!
机智的少年,请不要再等待,等待就是浪费青春!

三、招聘岗位
一、绩效专员(1人)面向专业:人力资源、财务、工商管理
工作内容:
1.依公司行业特点和运营机制建立和完善公司绩效管理体系;
2.制定考核管理办法和各岗位职责考核表,明确岗位关键绩效指标和加扣分规则;
3.协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求;
4.调查评价制度实施问题和效果,提供建议解决方案;
5. 建立公司职位流动和晋升体系;
6. 协助修订政策指南和员工手册,提供政策支持;
7. 改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
8. 指导各部门主管开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题;
9. 根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作;
10. 组织实施绩效评价面谈;
11. 协助上级完成其他相关绩效管理工作;
12.上级交办的其他临时性工作。
职位要求:
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业;
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财会知识等方面的培训;
3、熟悉国家人事政策、法律法规;熟悉各种绩效评估方法;
4、熟悉绩效管理流程;人力资源理论基础扎实,会使用办公软件;
5、细致,认真,服从,负责。

二、客服专员(5人)面向专业:不限
工作内容:
1、销售团队沟通;
2、电信后台沟通。
职位要求:
1、普通话标准,沟通表达能力佳;
2、熟练操作办公设备及OFFICE软件;
3、良好的执行力和团队合作精神;
4、积极好学,有正能量者。

三、销售专员(30人)面向专业:不限
工作内容:
1、 负责中国电信业务的推广与办理。
2、 对电信日常业务进行处理。
3、 维护老客户,在老客户的基础上去开发新客户。
4、 以团队协作的方式去推进和发展业务,由专业的团队领导带领。
职位要求:
1、 负责电信业务市场渠道的开拓与销售工作,完成销售计划。
2、 与客户保持良好的沟通,实时把握客户需求。持续为客户提供主动、热情、周到、满意的服务。
3、 具有较强的团队协作能力,有培训,有人带。
4、 客户群体广,市场需求大,易学上手快。

四、渠道专员(20人)面向专业:不限
工作内容:
1、维护武汉市市场的渠道店面手机店铺,支撑其业务发展;
2、推广公司主流营销产品电信橙分期,发展开拓通信市场;
3、发展直销与营销相结合的战略步骤与企划。
职位要求:
1、 负责电信业务市场渠道的开拓与销售工作,完成销售计划。
2、 与客户保持良好的沟通,实时把握客户需求。持续为客户提供主动、热情、周到、满意的服务。
3、 具有较强的团队协作能力,有培训,有人带。
4、 客户群体广,市场需求大,易学上手快。

简历投递邮箱:2507674753@qq.com(请投递简历到此邮箱,邮件主题需注明姓名+应聘公司+应聘岗位)
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